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Suriname Herald (Suriname) 10/15/2019 14:03
De wereldwijde economische groei zal door de handelsoorlog tussen de VS en China in 2019 vertragen naar het laagste tempo sinds de crisisjaren 2008 en 2009, verwacht het Internationaal Monetair Fonds (IMF). Als er geen oplossing komt, worden de vooruitzichten nog minder rooskleurig. Het IMF verlaagt de verwachte groei van het bruto binnenlands product (bbp) […]
Donga Ilbo 10/15/2019 14:00
경기 수원에 사는 윤모 씨(46)는 손에 관절염이 생겨 치료받을 대학병원을 수소문하다 지난달 헬스케어 전문업체에서 종합병원 의료진 3명을 소개받았다. 윤 씨는 이들에게서 관절염을 완화하기 위한 생활습관과 치료방법을 안내받았다. 윤 씨와 헬스케어 업체를 연결한 곳은 다름 아닌 신협중앙회였다. 신협은 5월부터 ‘어부바효예탁금’ 가입자와 공제 계약자에게 건강상담, 진료예약 등 의료지원 서비스를 무료로 제공하고 있다. 금융회사가 고객의 ‘의료 코디네이터’가 된 셈이다. 최근 금융권에서 병원예약을 대행해주고 은퇴자들의 모임공간을 무료로 제공하는 등 ‘시니어 맞춤형 서비스’가 눈에 띄게 늘고 있다. 대부분 해당 은행 고객에 한정하지 않고 은퇴자들에게 대상을 폭넓게 열어둔 점이 특징이다. 저금리에 수익을 내기 힘든 금융회사들에 자산을 축적한 베이비부머(1955∼1963년생) 세대는 잠재적인 ‘큰손’ 고객으로 꼽히기 때문이다. ○ 은퇴자 모임 공간 제공하는 은행 우리은행은 올해 서울 서대문구 신촌동, 중구.
Donga Ilbo 10/15/2019 14:00
의류 브랜드 유니클로로 잘 알려진 일본 퍼스트리테일의 야나이 다다시(柳井正·70·사진) 회장이 현 일본 상태를 ‘최악’이라고 평가하며 “이대로 가면 일본은 망할 것”이라고 경고했다. 그는 “대개혁 외에는 길이 없다”며 특히 정치 개혁을 주문했다. 일본의 유명한 경영자들은 정치적 발언을 삼가지만 그는 정부에 쓴소리를 아끼지 않는 인물로 유명하다. 야나이 회장은 경제주간지 닛케이비즈니스 최신호(14일자) 기고문에서 “최근 30년간 세계는 급속히 성장하고 있지만 일본은 최선진국에서 이제 중진국 수준으로 떨어졌다”고 진단했다. 그는 그 이유로 국민 소득이 늘지 않고, 기업도 여전히 제조업 중심에 머물러 있다는 점을 들었다. 그는 “사물인터넷(IoT), 인공지능(AI) 등에 본격적으로 대처하는 일본 기업은 거의 없다”고 말했다. 창업자가 사라지고 있는 현상도 우려했다. 야나이 회장은 “창업자가 경영하는 기업만 현재 성장하고 있다. 많은 창업자가 은퇴하기 때문에 ‘마지막 흥행’을 하는 것”이라고 했다. 이.
Grow VC Group 10/15/2019 14:00
San Francisco, October 15 2019 – Difitek has appointed Ronald J. Buschur as Chief Executive Officer of the company. Mr. Buschur will work directly with Jouko Ahvenainen, Chairman of the Board and other senior management of the company. Mr. Buschur is an experienced leader, having lead Powerwave Technologies (Nasdaq) global operations and thousands of employees around the world and an experienced entrepreneur, having taken companies from initial stages to the public markets. Mr. Buschur has [...]
Donga Ilbo 10/15/2019 14:00
서울지하철 1∼8호선을 운영하는 서울교통공사 노조가 16일 오전 6시 반부터 1차 총파업에 들어갔다. 노사는 15일 약 7시간 동안 협상을 이어갔으나 합의점을 찾지 못했다. 서울교통공사는 대체인력을 투입해 출근시간대의 운행률을 평소처럼 유지하겠다고 밝혔지만 출퇴근 시민들의 피해는 불가피하다. 이날 오후 3시부터 진행된 마지막 노사협상은 오후 4시 8분경 노사 양측의 합의로 정회에 들어갔다. 이후 실무협의를 거쳐 오후 9시 20분경 노사 간사들만 따로 협상을 재개했다. 하지만 오후 9시 55분경 노조 측은 협상 결렬을 선언한 뒤 협상장을 빠져나왔다. 서울교통공사 측은 “노조 측과 소통 문제로 오해가 생긴 것 같다”며 “사측은 아직 결렬을 선언하지 않았다. 상황을 정리해 다시 협상에 나설 것”이라고 말했다. 반면 서울교통공사 노조 관계자는 “정회한 뒤 오후 9시부터 (본회의장에서) 협상을 재개하기로 했으나 공사 측 위원들이 나타나지 않았다. 무한정 기다릴 수 없어 오후 9시 55분경 윤병범 위원장이 협상.
Donga Ilbo 10/15/2019 14:00
LG유플러스가 헬스와 쇼핑에 5세대(5G) 통신기술을 적용한 신규 서비스를 15일 내놨다. 인공지능(AI), 증강현실(AR) 기술을 접목한 헬스 프로그램인 ‘스마트홈트’는 늘어나는 ‘홈트(홈트레이닝)족’을 겨냥했다. ‘AI 코치’가 실시간으로 자세를 교정해주고 운동이 끝나면 신체 부위별 운동시간, 소모 칼로리, 동작별 정확도까지 자동 분석해준다. 또 손연재 체조선수, 황아영 요가 전문가를 비롯한 유명 선수, 트레이너들의 전문 코칭 프로그램을 360도 AR로 보고 따라 할 수 있다. 쇼핑 서비스인 ‘유플러스AR’에도 AR 기술이 적용됐다. 방송 중인 홈쇼핑 채널 화면을 스마트폰 카메라로 비추면 해당 상품 정보를 360도 3차원(D) AR로 제공한다. 원하는 공간에 가상으로 배치해 볼 수도 있다. 현재 GS홈쇼핑과 홈앤쇼핑에서 이 서비스를 이용할 수 있다. LG유플러스 이동통신 사용자는 5%의 할인혜택도 제공한다. 김세라 LG유플러스 마케팅그룹장은 “밀레니얼 세대의 두 가지 키워드가 운동과 쇼핑”
Donga Ilbo 10/15/2019 14:00
동아일보와 채널A, 서울시가 주최하는 ‘2019 리스타트 잡페어―함께 만드는 희망 일자리’가 16일 서울 광화문광장에서 막을 올린다. 17일까지 이틀간 열리는 이번 행사에는 110개 기업 및 기관이 총 130개 부스를 마련해 청년과 경력단절여성, 신중년, 전역 예정 장병 등에게 취업 정보와 일자리를 제공한다. 올해로 7회째인 이번 취업 박람회에서는 서울시가 선정한 강소기업을 한데 모은 ‘강소기업관’과 4차 산업혁명 시대를 준비하는 기업들의 ‘과학기술·스타트업 일자리관’이 첫선을 보인다. 개막식은 16일 오전 11시 15분에 열린다. 행사장은 △정부 일자리 사업 종합 홍보관 △청년 일자리관 △여성 일자리관 △전역 장병 일자리관 △신중년 일자리관 △서울시 강소기업관 △과학기술·스타트업 일자리관 △이벤트관으로 꾸렸다. 행사는 이틀 모두 오전 10시부터 오후 5시까지 열리고, 좀 더 자세한 정보는 홈페이지에서 확인할 수 있다. 신희철 기자 hcshin@donga.com.
Business Insider 10/15/2019 14:00
used steep discounts and other price-related promotions to try to poach customers from rival coworking companies, multiple sources in the coworking and commercial real estate industry told Business Insider. The company would frequently offer customers a year's worth of free rent on a two-year deal to relocate; although it reportedly discontinued such deals in 2017, it actually offered them through at least last year, the sources said. In some cases, according to the sources, WeWork would also pay a commission to the customers' brokers that was equivalent to a year's worth of rent; in other words, WeWork made no money over the course of the two-year contract. The legacy of such discounts could hamper the efforts by WeWork's new co-CEOs to sh.

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